為進一步提高員工綜合素質(zhì)、加強企業(yè)文化建設和人才隊伍建設，促進員工更好更快地適應角色、勝任崗位。8月8日至28日，甘肅文交中心開展了第一期員工業(yè)務培訓并組織考試。培訓開展以來，中心總經(jīng)理瞿金葉、副總經(jīng)理王永強、中心業(yè)務部門負責人、黨支部委員及外派人員分別以理論學習和實例講解的方式進行授課。

文交中心總經(jīng)理瞿金葉授“第一講”

中心總經(jīng)理瞿金葉在“第一講”中，分享了她三十余年來的創(chuàng)業(yè)、學習之路，并強調(diào)了甘肅文交中心工作紀律、愛崗敬業(yè)方面的工作要求；副總經(jīng)理王永強圍繞禮儀指引規(guī)范和集團公司企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容進行講授；線上業(yè)務部負責人從線上業(yè)務發(fā)展歷程、數(shù)據(jù)分析、未來規(guī)劃三方面介紹了線上業(yè)務有關(guān)情況；黨支部紀檢委員就規(guī)矩意識、紀律意識開展授課，并組織觀看了黨風廉政警示教育片；中心子公司外派人員及金融資產(chǎn)服務部工作人員分別與大家分享交流了外派時期的業(yè)務經(jīng)驗及工作心得。

文交中心副總經(jīng)理王永強講授禮儀規(guī)范及集團企業(yè)文化知識

文交中心線上業(yè)務部負責人授課

文交中心黨支部紀檢委員授課

全體員工觀看教育警示片

子公司外派人員交流發(fā)言

培訓結(jié)束后，甘肅文交中心于8月27日組織開展第一次“員工業(yè)務培訓考試”，文交中心領(lǐng)導班子成員和全體員工共同參加考試。考試涵蓋了集團公司企業(yè)文化、文交中心業(yè)務知識、今后業(yè)務發(fā)展思路三部分內(nèi)容。

通過本期培訓，使集團企業(yè)文化深入每位員工心中、更好體現(xiàn)在日常行為中，同時使員工業(yè)務知識更加全面、對中心各板塊運營情況更加熟悉。今后文交中心還將通過定期集中學習、業(yè)務培訓考試等多種渠道向全體員工講授優(yōu)秀的企業(yè)文化理念和先進的經(jīng)營管理思維，進一步提高中心員工綜合素質(zhì)，增強員工及社會各界對文交中心的認同感，用點滴行動樹立企業(yè)良好形象。